Ihre Lösung für eine starke Mitarbeiterbindung

Betriebliche Kollektivversicherung

Garantierte Vorsorge für Mitarbeitende, attraktive Konditionen für Arbeitgeber

Die betriebliche Kollektivversicherung (BKV) vereint steuerliche Vorteile mit finanzieller Sicherheit und Flexibilität. Sie ist eine moderne Alternative zur klassischen Pensionskassenlösung und überzeugt mit einem Garantiezins, sofortiger Unverfallbarkeit („Rucksackprinzip“) und einer lebenslangen Altersvorsorge.

Das „Rucksackprinzip“ – Sicherheit, die bleibt

Alle Prämienzahlungen sind sofort unverfallbar. Das bedeutet: Mitarbeiter:innen nehmen ihren „Rucksack“ an Vorsorgeleistungen bei einem Arbeitgeberwechsel einfach mit. Schaffen Sie eine zukunftssichere Grundlage – für Ihre Mitarbeiter:innen und Ihr Unternehmen. Lassen Sie sich jetzt von unseren Expert:innen zu den Möglichkeiten der betrieblichen Kollektivversicherung beraten.


Warum eine 
betriebliche Kollektivversicherung?

Die BKV bietet mehr als nur finanzielle Sicherheit: Sie schafft Vertrauen, motiviert Mitarbeiter:innen und stärkt die Bindung an Ihr Unternehmen. Gleichzeitig profitieren Arbeitnehmer:innen von garantierten Zusatzpensionen und Arbeitgeber:innen von steuerlichen Vorteilen.

 

Für Arbeitnehmer:innen

  • Lebenslange Absicherung: Garantierte Zusatzpension und Hinterbliebenenschutz.
  • Eigenbeiträge mit staatlicher Förderung: Nutzen Sie die attraktive Prämie von 4,25 % für Eigenbeträge bis zu 1.000 Euro p.a..
  • Flexibilität und Sicherheit: Ihr „Rucksack“ bleibt Ihr Eigentum, auch bei einem Jobwechsel.

 

Für Arbeitgeber:innen

  • Steuerliche Entlastung: Prämien als Betriebsausgaben absetzbar.
  • Keine Lohnnebenkosten: Eine clevere Form der Lohnerhöhung.
  • Mitarbeitermotivation: Bieten Sie Ihren Teams echte Perspektiven und stärken Sie die Loyalität.

 

 

Zwei Varianten, die zu Ihrem Leben passen

Entscheiden Sie selbst, welche Produktvariation die richtige für Sie ist:

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